Демобилизация мобилизованных — важнейший вопрос, который волнует как самих военнослужащих, так и их семьи. Каждый хочет знать, когда и на каких условиях можно вернуться к обычной жизни. Увольнение из армии — это сложный процесс, который регулируется строгими правилами. Он возможен только в ограниченных случаях, указанных в Указе Президента РФ № 647. Тем не менее, для тех, кто попал под частичную мобилизацию, есть несколько путей, чтобы завершить службу.
Что такое демобилизация и кто может на неё рассчитывать?
Демобилизация — это процесс вывода мобилизованных из действующих войск. Она может быть связана с истечением сроков службы, проблемами со здоровьем или семейными обстоятельствами. Мобилизованные домой возвращаются только при наличии оснований, которые строго оговорены законодательством. Однако далеко не всегда процесс проходит гладко. Часто военнослужащим приходится обращаться к юристам или обжаловать решения комиссий, чтобы добиться своего права на увольнение.
Причины, по которым можно уйти со службы
Законодательство устанавливает чёткий перечень причин для увольнения мобилизованных. Их всего три, и каждая требует документального подтверждения.
Первой причиной является достижение предельного возраста. Для большинства мобилизованных он составляет 65 лет. Если речь идёт о старших офицерах, возрастной предел увеличивается до 70 лет. Увольнение по возрасту происходит автоматически после подачи рапорта, но даже в этом случае требуется соблюдение формальностей.
Второй повод для демобилизации — это проблемы со здоровьем. Мобилизованным требуется пройти военно-врачебную комиссию, которая решает, может ли человек продолжать службу. Категория «Д» (полная негодность) присваивается при серьёзных травмах, хронических заболеваниях или инвалидности. Например, увольнение возможно при параличе конечностей, потере речи, серьёзных нарушениях памяти или других когнитивных функций. Часто причиной становится ранение, приведшее к ампутации или инвалидности.
Третье основание — нарушение закона. Если мобилизованный совершил преступление и был осуждён, его увольняют со службы для отбывания наказания.
Кроме того, в некоторых случаях можно добиться увольнения при наличии категории «В» (ограниченная годность). Она присваивается тем, кто страдает хроническими заболеваниями с частыми рецидивами. Например, это может быть гипертония, сахарный диабет или тяжёлые формы астмы.
Исключительные случаи и сложности процедуры
Хотя законом предусмотрено несколько оснований для демобилизации, процесс редко бывает простым. Даже при наличии веских причин военнослужащие сталкиваются с отказами. Комиссии не всегда признают человека негодным, даже если он перенёс тяжёлое ранение или имеет серьёзные проблемы со здоровьем. Часто назначается лечение или реабилитация, после чего военнослужащий должен вернуться в строй.
Семейные обстоятельства также могут стать причиной для демобилизации. Например, если мобилизованному необходимо ухаживать за родителями в возрасте, страдающими онкологией, деменцией или другими тяжёлыми заболеваниями. Другой случай — необходимость заботиться о несовершеннолетних детях, если мать тяжело больна или умерла. Однако даже в таких ситуациях требуется доказать, что больше никто из родственников не может взять на себя эти обязанности.
Важно отметить, что увольнение по собственному желанию возможно только в исключительных случаях. Например, если военнослужащий не может выполнять свои обязанности по контракту. В этом случае решение принимает аттестационная комиссия.
Как проходит процесс демобилизации?
Для увольнения мобилизованного необходимо подать рапорт. В этом документе указываются основания для ухода, а также прикладываются подтверждающие документы. Если причина связана со здоровьем, сначала нужно пройти военно-врачебную комиссию. Это может занять несколько месяцев, особенно если требуется лечение или дополнительное обследование.
После подачи рапорта командование рассматривает документы и принимает решение. Если в увольнении отказано, его можно обжаловать в суде или прокуратуре. Однако на время разбирательства военнослужащий остаётся на службе.
Самовольно покидать часть или зону СВО категорически запрещено. Это расценивается как дезертирство и влечёт за собой уголовное наказание.
Какие выплаты и льготы положены мобилизованным?
После увольнения каждый мобилизованный имеет право на социальные гарантии. Например, при увольнении из-за ранений выплачивается компенсация в размере 3 миллионов рублей. Если получена инвалидность, назначаются ежемесячные пособия. Их размер зависит от группы инвалидности.
Мобилизованные, проработавшие в армии более 20 лет, получают единовременные выплаты до 7 окладов. Те, чей стаж меньше, могут рассчитывать на два оклада.
Дополнительно увольняющиеся военнослужащие имеют право на бесплатное медицинское обслуживание, протезирование (включая зубное) и получение льготных лекарств.
Демобилизация мобилизованных 2025 года — это сложный и зачастую запутанный процесс, который требует внимательного подхода. Семьи и сами военнослужащие надеются, что ротация и введение предельных сроков службы облегчат этот путь и позволят вернуться домой тем, кто больше всего этого ждёт.
Остались вопросы? Заполните форму бесплатной консультации ниже!